口コミから見た、夢真ホールディングスの評判は？
カンパニー通信に投稿された、夢真ホールディングスで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。夢真ホールディングスの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社夢真ホールディングス
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F
- 従業員数：6,667人
- URL：http://www.yumeshin.co.jp/
目次
夢真ホールディングスでの年収は？夢真ホールディングスのワークライフバランスへの満足度
夢真ホールディングスの福利厚生への満足度
夢真ホールディングスで働いて満足していること
夢真ホールディングスで働いて不満に感じていること
夢真ホールディングスはブラック企業？ホワイト企業？
夢真ホールディングスの口コミ・評判一覧
Q.夢真ホールディングスでの年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・工事管理・正社員
420万円 ( とても不満 )
実際働いてみると全国転勤の人のみが初任給で30万以上可能だったとの話で、実際に提示された金額は24万程度で他の会社より1万円ほど低かったです。また、基本給が低く設定されており、日当手当での給料が多くコロナ時期など現場に出ない月が多くあれば手取りで15万程度になってしまいました。また、ボーナスに関しても基本給から倍率がかけられるので、もらえる金額を一回で30万越そうと思うと5年以上働かないといけないです。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
320万円 ( とても満足 )
未経験入社で月に25万円もあり、入社2年目以降はボーナスも出ることを考えるとかなり良い方だと思います。他の施工管理職未経験入社の場合月20円万前後だったのでかなり良い方だと思います。入社半年以降はステップアップ面談というものがあり、月に5000円程収入がアップしてくのでどんどん収入がアップしていきます。残業代はみだし残業30時間約4万円がついていますが、それ以外の残業の場合1分単位で支給してくれます。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
170万円 ( 不満 )
転職サイトの情報といざ働いてみてからでは給与に大きな乖離が存在しました。これまでの最低月収は手取りで6万円とどうやって生活すればよいのかわからない金額でした。基本給何万円という契約はありますが、面接や採用決定時にはなかった項目が後付けで契約書に盛り込まれ、極力給与を抑えた内容での契約にサインせざるを得ませんでした。結局、残業時間を延ばして給与を確保する方法しかまともな金額を手にする手段はありません。しかし、現場によっては残業することが認められないこともあり、給与に関してはとても苦労しています。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・建設技術者・正社員
200～299万円 ( 満足 )
ここ数年で待遇がかなり改善されたと感じています。2020年から同一労働同一賃金ということで、年間休日や給与額も増えました。無期雇用の派遣社員なので、派遣現場が途絶えて待機になっても給与が途絶えないところも安心感があります。また、資格に対する手当が充実しているため、資格を取ろうと勉強するモチベーションにつながっています。CADの仕事はそれほど高収入ではありませんが、激務でも責任が重いわけでもなく、これだけいただけているので満足しています。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
ベースの給料については問題ないと思いますが、残業代込みの給料のため、それ以上金額が上がるというのがほとんどなかったです。ですが、半期年俸制のため、半年ごとに給料が変わる可能性があるので、実力次第で上がる可能性は非常に高いです。上がり幅は月額数万レベルまで上がるので、正直驚く人もいると思います。また、部署ごとにインセンティブ制を持ち込んでいたのですが、そちらの制度があまりうまくいっていなかった印象もありました。営業の場合は粗利の数パーセントなのですが、そでが業界の中でも水準が低い点、部署によっては現実的ではない数値の場合があり制度を作っている方による人材業界の知識の浅さを持っている方が少なからずいたかと思います。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
最初聞いていた業務内容ならこの給与でも仕事をしても見合っていると思っていたのですが、実際業務が始まると最初に聞いていたよりも違った業務や、やらざるを得ない業務も増えてしまい、非常に忙しくなりました。なかなか締め切りも厳しいときにあり、給料に見合わないと思うことも増えました。自分の経験を高めるのにはよかったですし、一緒に仕事をするスタッフもとても良い方ばかりだったので、いろいろサポートを受けることができとても助かりました。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・施工管理・正社員
200～299万円 ( とても満足 )
未経験なのにかかわらず、現場に配属されると現場管理手当が付き、相当な額の給与を貰い驚きました。アウトソーシングという雇用は正社員ですが、現場に派遣される感じでした。研修中は多少少なくなるとは聞いていて、現場に出てからもちろん残業も結構ありましたが、その分全額支給されるのでガッツリ稼ぎたい人にはオススメです。交通費、有給も全額出るので凄い満足できました。今までこんなに貰ったことなかったのでとてもやる気が出ました。私が勤務していた現場はかなり忙しかったので帰れない人も居ましたが、相当な額稼げたと喜んでいました。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理技術職・正社員
300～399万円 ( 不満 )
はじめは事務職で入社して色々説明を聞いているうちに、面接のときに言っていた業務内容と若干の相違がありました。その件に関しては今はある程度理解しているのですが、結局事務というよりは現場メインで仕事をしなければならず、残業がしたくなくて入社したのに結局残業が多くあるのが現状です。また、残業をしていて、その月の給料が多いだろうと思っていても、結局差し引かれて思っている給料よりも低い時もあります。昇給制度もありますが、その昇給も一気にではなく徐々に上がるため、あまりモチベーションが上がらないのが現状です。
夢真の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
400～499万円 ( 不満 )
建設業は基本的に単価が安い方です。会社の規模にもよりますが、朝から現場に出て、夜は書類作成をした場合でも年収の3分の1は残業代です。もし残業をしなかったら、寸志程度の給料です。1日拘束されてハードな仕事内容をこなしても、ほぼ残業をたくさんしてお金を稼いでいるからです。年功序列が未だに行われているので、全く現場にも出ずに残業中も寝てる人よりも、確実に現場内で成果を出してる人に少しでも還元してほしいです。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・事務職
400～499万円 ( 不満 )
月給が平均にすると月40万程度で生活する分には全く困ってませんが、ボーナスが無いため、まとまったお金が入らないので不満にしました。また、残業をしても見込み残業のため、遅くまで働いても給料が一緒の点でも不満です。
妻から見た夢真ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務・正社員
200～299万円 ( 満足 )
事務の職種で20代前半の割には給料は高い方だと思います。派遣形態なので派遣先が無く自宅勤務ですととても少ない、基本給が少なく現場手当が多いのでボーナスが少ないと聞きます。しかし、住宅手当、資格手当などもあり、残業はほとんどないので定時上がり、連休あり、休みが多いことを踏まえると満足な額ではないかと思います。ボーナスがもう少し高ければ100点だと思いますよ。ただ、派遣形態なので出世はあまりしません。簡単に言うと特に事務の方は平社員のままなので、キャリアアップを目指している人には向かないと思います。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
400～499万円 ( どちらとも言えない )
給与は営業成績を反映するため、努力が自分に返ってくるスタイルですが、実際にはそれほど簡単ではありません。すでに先輩社員が取引をしている会社とは基本的に取引はできませんし、インセンティブもチームポイント制で、自分が新規を取ってもチームとしての達成がなければ半減、またはもらえない場合もあります。実際自分自身も努力し周りの方にも助けてもらいながら売上を上げていきましたが、上記のような取引先の制限や控除ポイントもあり、思っていたほど年収は伸びませんでした。
夢真ホールディングスの評判・口コミQ.夢真ホールディングスのワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・工事管理・正社員
とても不満
派遣事業の為、残業が派遣先に依存されるので多い月、少ない月があったりと安定がなく、また残業が相手先の上司に断りにくい雰囲気があります。また、会社として80時間を越さないように残業をして欲しいと言われますが、残業が多かった際にも担当者からはフォローがあまり無く、自分自身月に8日は安定的に休めると聞いていましたが実際は月に4日が当たり前になっています。また、仕事上土日が仕事で平日に休みを取っている為、子供と遊ぶ時間が全くありません。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
どちらでもない
施工管理者の人材派遣会社なので、ワークライフバランスは全て派遣先によります。私が派遣された企業様はあまり残業はなく基本的に土、日、祝は休みですが、同僚は月残業50時間、休みは水曜日だけと言っていたので派遣先によって何もかもが変わってきます。もしその派遣先の企業様の労働環境が悪かった場合は、夢真の営業者に相談すれば派遣先を変更してくれるので何とかなると思います。ですが、求人票には休日は土、日と記載があったのでそこはあまり信じない方がいいと思います。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
不満
コロナウィルスの影響もありますが、営業担当の方で仕事をとってこない限り現場に配属される側の人間は自宅待機をさせられます。この1年間で4か月近く自宅待機をさせられている状態です。待機中は買い物などに出かけるのは可能ですが、基本いつでも連絡が取れる状態にしておくことを義務付けられており、ただ待たされてている状況に大きなストレスを感じます。時間はあっても給与は少ないためできることも掃除くらいしかありません。資格習得のために勉強などもしていますが、そもそも実務経験が問われるので受験資格も得られず悪循環です。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・建設技術者・正社員
とても満足
派遣職なので現場によるとは思いますが、今のところ派遣先に恵まれています。ほとんど残業もなく定時で帰れますし、土日祝日は休みです。有休もとりやすいです。同期の話を聞くと、万が一あまりよくない派遣先に当たってしまったとしても、会社が間に入ってくれてすぐに問題を解決してもらえたそうなので、安心感があります。ただ、残業代をたくさん稼ぎたい人にはCAD職は向いていないかもしれません。施工管理の方がおすすめです。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
不満
一般的な労働日数が多く月1日は土曜出社が出社日になっています。また、夏休みがないため有給消化をしなければなりませんが、入社半年以内では有給付与されないので（法律に基づいています）夏休みは事実上なしという方もいます。そういう意味では土曜出社も含めると少々厳しい環境にあるかもしれません。また、業界の特質では電話がかかってくるタイミングが読めないため、残業が多くなりがちではあるかもしれません。ただし、これは30時間に抑えようと努力はしているので、ある程度は少なくなるかと思われます。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・正社員
満足
仕事量が増えて忙しかったのですが、自分である程度コントロールできるため残業が増えることはありませんでした。一旦業務が終わると家に持ち帰る仕事もなく、週末もプライベートの時間がなくなることは一度もありませんでした。仕事中に業務を集中してこなせば終わる範囲の量でした。他のスタッフや同僚も皆同じ感じだったたので、一人だけ残業になったり、業務量が偏っていたことは無いと思います。たまに残業になる時も、1時間を超えることはありませんでした。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・施工管理・正社員
満足
繁忙な時期だった事もありますが、多い月は残業100時間を超えていました。工事の進捗の関係もあり、仕方ないと思いますが相当大変でした。配属される現場により異なると思いますが、私の働いていた現場は規模が大きく、職人さんも多いので、残業も多いです。早く帰れる日もありますが、定時はまず無理でした。朝が早く夜が遅いので、プライベートは一切ありませんでした。疲れて寝てしまうという感じです。その分たくさん稼げたので満足はしています。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理技術職・正社員
不満
現場の場所にもよります。現場仕事なので、基本的にはほぼ残業があります。忙しければ22時頃まで残業します。帰りたくても上司が仕事をしているので、なかなか「帰ります」とは言いにくいのが現状です。意思がしっかりしている人であれば残業もそこまで長時間することはないとは思いますが、その現場の上司によって残業時間は決まるのではないかと思います。一般的な職場に比べれば、確実に残業は多い仕事場であるとは思います。
夢真の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
不満
他の業界のことは分かりませんが、建設業は月曜から土曜までほぼ仕事をします。休日は日曜のみです。1日の流れは日中に現場に出て実際作業する作業員に指示を出したり、打ち合わせや現場の測量を行います。施主に提出する書類作成はどうしても日中に作成することが出来ず、現場終了後の夜に作成します。書類が溜まってしまうと夜中まで作成したり、場合によっては翌日の朝にずれ込みます。それを繰り返したため身体を壊す人も多々いるためです。とてもワークバランスが良いとは言えないので不満にしました。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・事務職
とても満足
休日では土曜日に月1日仕事があるのですが、それ以外は必ず休みなので、子供との旅行や外出の計画が立てやすいからです。また、有給も取りやすい風潮で子供が熱を突然出てしまったときも当日に休むことが出来る点でもとても満足しています。また、平日の残業時間は年末の時期になると70時間くらい残業をしていますが、それ以外の月には20時間程度で定時の時間で終わらせて帰ってくる日が月の半分以上ある点でもとても満足しています。
妻から見た夢真ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務・正社員
とても満足
派遣先にもよりますが、基本残業はなく、定時上がり8時間勤務です。連休（GW、お盆、年末年始、シルバーウィークなど）は基本お休みで、普段は土日祝休みです。月に1回会社主催の土曜出勤がありますが基本1~3時間で終わることが多く、その分も給料が出るので満足です。勤務時間も派遣先によって異なりますが基本は朝出勤、夕方退社です。ですので仕事が終わった後もお出かけしたり、趣味に時間を費やしたり、飲みにも行けるので大変満足です。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えない
法人営業ということで土日はほぼ確実に休めました。そこに不満はありませんでしたが、人材派遣の営業ということもあり、派遣さんの対応などで休日も電話は手放せず、少し気疲れするところもありました。また、基本残業が当たり前の雰囲気でだいたい2時間から3時間は毎日残業していました。特に、派遣さんの対応をする日は派遣さんが終業後の対応となるため必然的に夜遅くなる環境でした。さらに会社指定の土曜出勤日があり、そこは有給なども当てられない風潮がありました。
夢真ホールディングスの評判・口コミQ.夢真ホールディングスの福利厚生への満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・工事管理・正社員
不満
上場企業として最低限度の福利厚生がありますが、他の上場企業と比べると全く無いと感じました。福利厚生として年数によって社員旅行がありコロナ前は海外などにも行く人がいましたが、社員旅行は研修の扱いになっており費用が会社が給与として支払い後日精算したとの形になる為、税金が多くかかることから行かない人が多かったので見せかけの福利厚生だと感じます。また、全国に支店がありますが、東京の店の割引など実際使えないものが多いです。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
満足
資格支援手当や資格支援制度はかなり充実し、勤続3年以上の場合は「グアム」に勤続5年以上の場合は「ハワイ」に社員旅行にいくことができます。交通費は全額負担、夢真のサークルも充実しています。東京営業所の場合は野球やサッカーのサークル、大阪営業所の場合はダンスサークルなどがあります。月1回の研修制度もあり出席の決定権は自分にありますが、もし出席すれば勤務扱いになり研修で勉強しながらお金が貰える仕組みになっております。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
どちらでもない
福利厚生事態に不満を感じたことはありません。年金等を給与から払ってくれているのは自分で支払いに行くよりは楽だと思いますが、正社員であればどこの会社も同じだと思います。残業代を出し渋られたこともありません。退職金も一応は5年以上勤めれば支払い対象になるとのことなので、金額には期待できませんがありがたいと思います。また、社員のみが格安で利用できる施設や旅行プランなども用意されているそうですが、このご時世では全く無意味なので何とも言えないサービスだと感じています。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・建設技術者・正社員
満足
入社した当時は業界自体が未経験で、「CADって何て読むの？」というくらいの素人でしたが、1ヵ月ほど研修を受けてから派遣先で稼働するので、今日まで支障なく業務ができています。研修体制もここ数年で飛躍的によくなっているようです。年間休日は120日あるので比較的多い方かと思います。私は既婚者で近々子供を望んでいますが、産休・育休を経て現場復帰している先輩も実際にいるので安心しました。長く働き続けられると思っています。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
保険証はけんぽ協会のため一般的です。そこからプラスアルファの部分としては社内の部活が複数あり、そこに所属すると土日イベントに参加するというのがあると思いますが、このご時世それも中々難しいため現状はあまりないといっても過言ではないと思います。ただし、オフィス環境という福利厚生としてはマトモで駅から近いビルが多いですし、ウォーターサーバーもついていて、冷蔵庫も完備のため、そういう意味での環境は一般的かややプラスになるのかなと思います。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・正社員
どちらでもない
保険や交通費は全て出ていたので安心して勤務ができました。有給休暇は、法定で定めている最低日数だったので、若干少なく感じました。勤務年数に応じて日数が増えるとの事でしたが、有給休暇の多い他の会社で働いている友人と比べてしまう時もありました。年末年始の休暇が長いので、そのときに旅行に行くようにしていました。その他の点でどうだったかというと、福利厚生は悪くも特別良くもなく、問題は取り立ててなかったと思いました。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・施工管理・正社員
満足
入社半年後に有給が全額出るのがとても良かったです。やはり社会保険と厚生年金には入りたいと思っていたので、そこもしっかりしていて市民税も給与から引いてくれるため凄く助かりました。提携しているホテルに無料で泊まれたり、割引でレジャー施設やエステなどの美容サロンなども利用できるので、女性にも凄く優しいし、育休産休がしっかり取れるのも女性にも凄く働きやすい職場だと思います。定期的な集まりもあってとても楽しい会社だなと思いました。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理技術職・正社員
満足
福利厚生はしっかりしています。結婚すれば結婚祝い金や、退職金もきちんと貰えるようです。比率的女性も多い職場になるので、産休や育休はしっかり貰えます。また、会社では定期的にヒアリングを行っているので、時短勤務とフルタイムのどちらが良いか聞いてくれます。また、入院したとしてもアフターケアはしてくれるので、そういう面に関しては福利厚生は手厚く保障してくれているのが理解できるため、良い会社なのかなと思います。
夢真の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
満足
基本給にプラスで、家賃手当、現場に出た日数分のインセンティブ、資格支援金などがもらえること、持ち株制度や普段会えない人たちと本社で新しい技術の研修を無料で受けられる点で満足でした。しかし、現場に出た日数分のインセンティブは、雨が降って現場が中止になると貰えないことと、資格支援金についても基準があいまいで、資格を取ったとしても細かく、誰が見ても分かりづらい基準をクリアしないと貰えない点には不満でした。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務・正社員
とても満足
大きい会社だからか福利厚生はしっかりしています。税金面では社会保険、厚生年金保険加入です。そのほかですと、会社内のサークルがあったり（サンリオ部や登山部など）交流会に参加出来たり（会社が費用を負担してくれます）、旅行の宿泊も法人向けのサイトから予約ができるので少し安く泊めれます。その他会社が持っている宿泊施設が無料で利用出来たり、水族館などの優待割引が使えたりもするので、プライベートにも使えてとても満足です。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えない
基本的な保険などは完備していたものの、他は手当など含め特に目立ったものはありませんでした。1ヶ月に一度程度、社内で立食パーティーのようなものもありましたが、基本派遣さん向けの親睦会であり、営業職はスタッフの役割でした。あとは部活と称してサッカーや野球のチームがありましたが、一部の社員が集まってやっているような感じではありました。若い人が多いため盛り上がっていましたが、独身の方などには良いのかもしれません。
夢真ホールディングスの評判・口コミQ.夢真ホールディングスで働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・CAD兼事務・正社員
残業がない
子供が生まれ、保育園に預けているので定時であがれるのは絶対的に欠かせません。仕事が終わらずたまってしまうことが少々ありますが、無理に残業を強いられることは全くありません。残業がないのは本当に助かります。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・CAD兼事務・正社員
福利厚生が充実している
エンタメやレジャーを利用するときにお得なのでとても助かっています。家族が増えいろんな所に出かけることも増え、福利厚生で割引が効くところを選んで行くということもあります。会社の保養施設もあるのでこれから行ってみたいと考えています。
夢真ホールディングスの評判・口コミ20代(男性)・施工管理・正社員
給与が高い
給与が同年代の知り合いなどと比べると高いです。サービス残業も無く出勤すれば全て給与に反映されていました。また、土曜、日曜、祝祭日などに出勤すれば最低8時間分の給与と休日手当てがもらえたので20代前半でしたが月給が30万円前後になりました。1年目は賞与がありませんでしたが、高卒中途採用なのに1年目から年収350万円くらいもらえました。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・施工管理・正社員
人間関係が良好
人間関係についてネットなどでブラックだという書き込みをよくみますが、私は人間関係について悪く思うことはありませんでした。年間2000人ほど採用していて退職者も多いので退職した方が書いたのではないかと思います。入社後は1日8時間1週間の研修期間があり、挨拶の仕方、名刺の渡し方、服装など基本的なことから建築に関わる知識についてまでしっかりと教えて頂けます。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・財務経理・正社員
人間関係が良い
同じ部署の人たちの年齢層が比較的高めだったからか、陰口や仕事中の馴れ合いもなく、仕事をするには良い距離感を保てる人間関係を築けました。仕事を離れると基本的にみんな仲良く、部署での歓迎会や送別会、忘年会などの時は無礼講でみんなでワイワイしながら飲んでいました。月次や決算期など忙しい時はどうしてもピリピリしますが、基本的には穏やかな人たちの集まりでした。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・財務経理・正社員
イベントが多い
内勤に限ったことになりますが、クリスマスパーティーや納涼祭などの会社ぐるみのイベントがたくさんありました。普段関わらない部署の人たちとも交流でき、費用ももちろん会社負担のため、8?9割の人が参加していました。イベントの中でビンゴ大会なども行われ、上層部の人たちが用意した景品が当たることもありました。また、外勤の人たち向けには、勤続何年以上で海外旅行に行けるなどのイベントもあったようです。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・CAD事務・正社員
個人としての成長・スキルアップ
事務職の仕事だと一般的に給料が安いイメージですが、建築CADも扱う事務職なので、他の会社の事務職に比べたら給料も少したかかったからです。また、仕事をするなら何か手に職をつけたいと思っていたので、会社の研修でCADの研修をさせていただいたのは大きな成長でした。研修を終え、派遣という形で他の建設会社の事務職をやるのですが、そこでもCAD以外に製図の読み方など色々な事を教えてもらい、スキルアップできたのがすごい大きな収穫で満足しています。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・CAD事務・正社員
福利厚生
1年以上経てば産休や育児休暇が貰えるのですが、他の会社と比べて産休が取りやすかったり、福利厚生がしっかりしているので、色々なテーマパークや宿泊施設にお得に泊まれるのも良いなと思いました。女性の場合ですと、生理休暇も取れるので生理痛が酷い人などにはありがたい制度だと思います。完全週休二日制なので安定した休みが取れるのもよいと思います。祝日がある週は土曜が短時間の研修があったりするのですが、そこで色々勉強できるので満足しています。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・派遣事務員・正社員
仕事のやりがい、面白み
建築現場ですので、建築業界について学ぶ事が出来ます。ただのまっさらな土地に高層マンションが建つまでの間を見守れるのは物作りが好きな方にとっては魅力的だと思います。また、現場事務員は１つの現場に大体1人しかおらず、全ての事務作業を1人でこなします。作業伝票の整理、ファイリング。電話対応、来客対応。会議や打ち合わせの日程をFAXで業者に連絡し、その出欠リスト作成及び議事録とりまとめ。事務所の掃除やお茶出しもあります。また、CADを用いての図面作成や修正を任される事もあります。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・派遣事務員・正社員
ワークライフバランス
基本的に9時から18時までの勤務でした。派遣される現場によって、もしくは派遣先の所長によってはやる事がないと早上がりが許可されていました。急ぎの仕事がある時は事務所に缶詰状態ですが、買い出しや警察署、消防署への書類提出がある際は外出も出来、気分転換にもなります。残業は竣工間近になると1時間前後ありますが、それ以外はほぼありません。定時できっちり帰れますので、家でのんびりする時間も取れ、趣味も楽しむ時間があります。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術部・正社員
仕事のやりがい、面白み
まず、入社後の研修です。未経験・新社会人として入社する方がとても多いためしっかりとしていました。ソフトの使い方などしっかりと一から教えてくれるので、初めての方でもすらすら出来るようになります。配属でさまざまさソフトを使いこなせる様になりました。ですので、いろいろな仕事を任されるようになり仕事も増えて自分の振り幅が広がっていく事がとても満足しておりました。研修時もしっかりと通常通りお給料が出るところも満足です。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術部・正社員
人間関係
派遣先によりけりですが、ほとんどのところが円滑つに進んでいました。会社との付き合いがいいのか、条件通りの所がまたまた続いてあったのかはわかりませんが、温かく受け入れてくれます。派遣をいじめたり、わざと評価をさげたりなど派遣を毛嫌いするところはなく一従業員として扱ってくれました。また定期的に面談や不安なところはないからなどと親身になってくださるところがほとんどで着心地が良いなか仕事をすることができます。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・技術業務課 施工管理・正社員
仕事のやりがい、面白み
仕事のやりがい?面白みという点で満足していた理由として、色々な現場を見て回れるので仕事のマンネリ化が少なく新鮮味を味わえていたからです。実際、自分が回った現場でも塗装を扱うところや高速道路を一から造る現場、造成して住宅が建っていくまでの過程など同じ工事現場でも違った仕事を経験できました。また、現場が終わり次の現場に移る際に希望すれば出向という形で遠方まで行けるのでちょっとした旅行気分も味わえます。自分は希望を出して一都四県回り、仕事の合間に観光や名産品など買ったりしていました。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・技術業務課 施工管理・正社員
個人としての成長・スキルアップ
個人としての成長?スキルアップという点では、仕事とはあまり関係のないことですが自分の場合遠方の出向先まで自分の車で言って連休で帰省してとあうスタイルだったので長時間長距離の運転にかなり慣れたことがまずあげられます。仕事面では、色々な現場を回れるので今まで知らなかった技術や知識を新たに覚えられ、今まで使ってきた技術や知識は応用を加えられたりしてかなりスキルアップできます。また、働く人の年齢層もバラバラなのでコミュニケーション能力も自然に上がります。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？Q.夢真ホールディングスで働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・CAD兼事務・正社員
土曜に研修日がある
平日に祝日がある月にその次の週の土曜日に研修があります。結構な頻度であるので面倒だと感じています。内容は座学で建築の事を学んだり、各自で美術館や水族館に行って建築に触れるといった感じの内容です。休むと欠勤になっていますので億劫に思っています。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・CAD兼事務・正社員
自分の会社の人と会うことがない
派遣会社なので、それぞれ派遣先が違い、同じ会社の人に会うことがまずありません。研修などで会っても仲の良い同期も居ないので他の人がどんな仕事しているのかがさっぱりわかりません。同じ仕事内容なのに給与が違うのではないかと不安になります。
夢真ホールディングスの評判・口コミ20代(男性)・施工管理・正社員
希望の仕事ができるとは限らない
ホームページに施工管理とCADオペレーターを募集と書いてありますが、応募後の面接の際に施工管理を勧められます。入社後に同期にも同じ境遇の人が多くいました。面接時に施工管理を経験後にCADオペレーターに移った方がいいと言われますが、施工管理の仕事についてからCADオペレーターに移った人を見たことがありません。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・施工管理・正社員
配属される現場によっては大変
入社後に1週間の研修がありその後に配属される現場が決まります。そこでも希望する現場に行くことはありません。多くの人は建築現場を希望していましたが、土木現場に行く人が多かったように思います。ここでも建築の基本は土木だからと言われますが、土木経験後に建築現場に行けるとも限らずずっと土木現場の人もいます。また、配属される現場によっては家からかなり遠くなることもあり地方の場合もあります。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・財務経理・正社員
お給料が安い
営業や外勤の人たちはそうでもないのかもしれませんが、管理部門にいる人たちに関しては、お給料が安いです。業務内容を考えると当たり前なのかもしれませんが、フレックスタイム制のため、基本的に残業した分、業務が落ち着いている時は早退等をして調整する。という形なので、残業をして賄うということもなかなか難しいです。管理部門に所属していたのに辞めていく人の大半は、お給料が安すぎるから。と言って辞めていきます。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・財務経理・正社員
離職率が高い
外勤の人たちの離職率が異様に高いです。「未経験から建設業界へいける」と謳っているので、入社してくる人たちの大半は未経験者なのですが、研修が一応あるものの、基本的に「現場で覚えてきてください」というスタンスなので、現場に行って戸惑うことも多く、更に夜遅くまでの現場もあるようで、心身不調で辞めていく人が多いです。また、そのような状態を改善せずに大量採用を行なっているため、大量採用、大量離職が延々と続いています。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・CAD事務・正社員
会社の成長性
会社自体は成長しているので、新卒や転職の方も含めて採用人数も沢山とるのですが、沢山とるので一人一人を大事にするというのが薄れている気がします。事務職は安定して休みもとれますが、施工管理職になると土曜も仕事があったりするのと仕事自体がキツかったりするので、採用する人も多ければ辞める人も多いのも事実です。建設業はオリンピックまでは仕事が多すぎて大変ですが、その後仕事が減るのではないかと思うと、オリンピック後にこのままの体制で大丈夫なのか心配になります。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・CAD事務・正社員
人間関係
基本的に正社員で雇っていただけるのですが派遣会社のようなものなので、同期とは研修でしか一緒に仕事をしませんでした。研修があけたらそれぞれ違う場所に派遣されるので、人間関係は薄いと思います。また、営業の人としばしば連絡を取ることもあるのですが、特に大きな問題がなければほとんど連絡する事もないので本当に仕事で悩んでいるときに相談できる方がいないのは不安になります。一応会社に相談窓口はあるのですが対応が遅いのであまりあてになりません。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・派遣事務員・正社員
年収・給料
とにかく給料が低い。別の会社で事務員をやった方が良いです。具体的な金額でいえば、手取りで17万あればよい方ではないでしょうか？残業がなく、仕事もそれほどきつくない現場だったので、まあ妥当かなと思いますが……。交通費は全額出ますがそれでも基本給が低いのでボーナスも少ないです。16万とかですね。住宅手当や皆勤手当、役職手当など色々な手当を付けて平均的な金額にもっていってるので、ボーナスが低いのは当たり前なんですが。竣工間近は事務所に缶詰で休憩もあまり取れないなか、この給料じゃやってられません。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・派遣事務員・正社員
数ヶ月に一度土曜に出勤日がある
会社が定めている休日数に合わせる為、数ヶ月に一度土曜出勤があります。指定労働日と呼ばれていますが、本社で研修を受けたり会社の沿革などを聞いたり……時には美術館や動物園に行くなどのパターンもあります。基本的に入社してから研修を終えた後は派遣先での就業になり本社に行くことはないので、こういった日に本社の人間や同期に会うきっかけにはなります。が、指定労働日ってなんなのでしょうか。休みは休ませて欲しいと思います。支社によっては毎回ボーリング大会を開いていたりと不満しかありません。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術部・正社員
年収・給料
派遣出向として働いていたので仕方がないことだと思うのですが、都内の派遣としては少しお給料は不満でした。勤務年数や各派遣先の評価、自分の営業さん次第で上がるとは思いますが、担当営業さんが口下手だったり若手の方だと稟議が通らないそうです。実際に私の営業さんが若手の方てそんな風なことを言われました。HPや求人サイトなどに載っている平均給料も嘘ではないかと思いますが、残業を多くし土日も出勤する工事現場などに限られます。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術部・正社員
人間関係
これは営業さんがとの人間関係です。一人の営業さんがエリア担当しているので外回りや挨拶に行っている事が多くほとんど本社には、いません。朝と夕方くらいだと思います。メールや電話をしても返事は2日3日後というのがざらです。また、辞めると言ったときに、俺の評価が…などとこちらのことは一切考えずに自分の評価だけを気にしていた事がとても残念でした。自分の担当営業の方は派遣先が変わるごとに変わるはずなのですが、近場で派遣先が変わっていたので営業の方が変わらなかったです。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・技術業務課 施工管理・正社員
年収・給料
給料面に対して少し不満がありました。ここの会社が正社員を派遣させるスタイルをとったいるからなのかわかりませんが、基本給はかなり安いです。そのため、ボーナスや有給といったときに支払われる額は明細を見てびっくりします。残業代も支払われると会社からは説明をされますが、出向先に行くと残業代なんて出せないと言われる現場もあります。そのため、現場現場によって給料に差がかなり出てくるため給料面で安定しない部分があり、日常生活にも影響が出るときがあります。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・技術業務課 施工管理・正社員
人間関係
満足していた点の方で働く人の年齢層がバラバラなのでコミュニケーション能力も自然に上がることを述べましたが、その反面もあります。施工管理というのは簡単に言ってしまえば現場監督で作業員に指示を出す人です。ですが、作業員の中には自分より年下の奴の指示なんか聞けないと言った態度をとる人もいます。同じ立場の施工管理の人間同士でも先輩後輩はもちろんあり年齢など関係ないのですが、年功序列を全面に出してきてこちらの指示を聞かないといったトラブルがよく起こることにも不満がありました。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？Q.夢真ホールディングスはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・工事管理・正社員
ブラック企業と思う
転職回数が一定回数少ないと誰でも入れるため、毎月何人も辞めているので使い捨て感を感じます。また、規模が大きい為仕方がないところがありますが、派遣費用を聞いた際に実際の自分達の貰っている額面より3倍ほど多く取っており、社員への還元があまりないと感じました。また、資格手当に関しても金額が低く、合格した際にも他社であれば2万円はもらえるような資格でも受験費用の半額しか貰えなかったりしたので、そこに対してもブラックと感じました。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
どちらとも言えないと思う
人材派遣会社なので、どちらとも言えないと思います。夢真自体はフォロー環境や福利厚生は充実していますが、全ての決定権は派遣先によるので残業が多かったり休日が少ないなど、本当に何もかも派遣先によります。ネット等の口コミを見る感じだとブラックな評判がかなり目立ちますが、私自身はかなり満足しているのでホワイトに感じております。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
ブラック企業と思う
一番の要因は、勤務地を県内限定での契約で採用されたにもかかわらず、全国各地に配属させるところです。本来地域限定の社員と全国勤務の社員では給与形態が異なっており、全国社員の方が給与面で優遇されています。給与形態を地域限定社員の低い設定のまま全国各地で勤務させるあたりとてもブラックだと感じています。また、雇用契約と異なるため、会社都合退職を申し出ても会社としては自己都合退職しか認めていないの一点張りで、自主的に辞めることを強要される始末です。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・建設技術者・正社員
ホワイト企業と思う
ブラック企業とホワイト企業の中間くらいだと思います。サービス残業はありませんし、上司から恫喝されることもありません。社長が若いせいでしょうか、年功序列というよりは若い人材が活躍している印象を受けます。離職率が高いので外からはブラック企業に見えるかもしれません。施工管理は分かりませんが、少なくともCADの技術職は労働環境は良いです。
夢真の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
まず離職率が多いです。これは内部にいても感じます。3年勤めている人は本当に珍しいのではないかと思ってしまうくらい、入社1年以内の人と一緒に仕事をしています。会社としては離職率を減らそうという努力はしているようです。また、営業の場合はインセンティブ制のため、成績が悪い人もわかってしまい、居づらくなって去ってしまうというのもありそうです。また、この会社はいくつか子会社（関連会社）があるため、出向や転籍を積極的にやります。そのため、転職活動していないのに社歴だけが増えてしまうという現象が見られます。人によっては「A社入社→（半年後）B社出向→（半年後）B社転籍→（B社とC社が合併し）C社所属」という事例もあるため、人を大事にしているのか？と疑問を持たれてしまう可能性がありそうです。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
パワハラやセクハラといった問題がある上司や同僚もおらず、安心して働くことができました。業務内容も忙しかったのですが許容できる範囲で、何かあれば上司や同僚が助けてくれる環境にあり、非常に恵まれていたと思います。ときどき仕事が立て込み、締め切りが迫ってきて精神的にストレスが溜まり辛いこともありましたが、概ね問題なく業務を遂行できました。残業がほとんどなく、プライベートを楽しむ時間が十分あったのはよかったと思います。
夢真の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・施工管理・正社員
ホワイト企業と思う
残業に関しては本当に現場次第です。定時で終わるところもあれば、繁忙だとどうしても残業が多くなると思います。ですが、人材のサポートもあり定期的に業務で困っていることはないか、密に連絡をとってくれるのでとても安心して働けました。未経験で凄く心細いので凄く助かりました。人事のサポート、営業さんが定期的な連絡を入れてくれることにより安心して働けました。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理技術職・正社員
ホワイト企業と思う
福利厚生がきちんとしていて、現場職員に対しては定期的にヒアリングを行っていることは素晴らしいと思います。不満があればきちんと本社に報告をしてもらえるみたいなので、各支店ごとにしっかりとした基礎が出来ているのだと思います。女性が多いので結婚後の仕事の進め方に関しても、男性社員が理解してくれているのも大きいと思います。
夢真の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・施工管理・正社員
ブラック企業と思う
業界特有の若手に、言葉の暴力や殴るまではいかないけど叩くといったパワハラがあり、配属の現場でもありました。私自身には経験はなかったですが、されていた人を何人も見てきました。また、自身の体験だと、分からないことや相談ごとを上司に言っても『忙しい。自分で考えろ！俺が若い頃は自分でやってた』の一点張りでした。また、自社でも営業担当に頼み事をしても、忘れたのか頼み事もやってもらえませんでした。他業界は分かりませんが、建設業はこういったことは会社の規模関係なく起こっているので、とてもホワイト企業とは言えず、ブラック企業にしました。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・事務職
ホワイト企業と思う
残業が多い月は終電近くまで仕事をしていますが、その月以外は早くに帰ってくるため、ホワイトだと思います。また、給料面でも事務職と考えると比較的高給の分類に当たると思うので、その点も考慮してホワイトだと思います。
妻から見た夢真ホールディングスの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
まず勤務時間。残業基本無し。あっても100%残業代が出ます。断ってもOKですし、あまり残業が多いと派遣先に派遣員を増やしてくれます。仕事内容も難しいものや急ぎの仕事はほとんどないし、休憩はさみながらマイペースに仕事ができています。（これは派遣先によって違うかもしれません）また、トラブルがあったりモラハラなどがあった時の対処してくれる担当の方々もいるので、もしなにかあればすぐ相談できます。あとはやはりプライベートでも使える福利厚生のおかげで休日も充実できるところです。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ブラック企業というほどではないのかもしれませんが、いくつか気になる点はあります。まず離職率が高いこと。派遣さんの1年定着率は私がいた頃は50パーセントくらいと言われていました。また、営業職も毎月誰かが入社し、誰かが退職していたイメージです。あとは給与の低さです。成果主義とわかって入社しているので仕方ないかもしれませんが、営業成績が良くない方の最低年収はとても生活していくのは難しいほどでした。一人暮らしでも厳しいと思います。
夢真ホールディングスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・CAD兼事務・正社員
ホワイト企業と思う
派遣会社なので、派遣先の当たり外れはあると思いますが、私は今のところあまり不満はありません。自分が望むのであればいくらでもスキルアップができる会社だと思います。もう少しだけお給料が良ければ大満足です。
夢真ホールディングスの評判・口コミ20代(男性)・施工管理・正社員
ホワイト企業と思う
仕事内容に関していいとは思いませんが、それなりに見合った対価は頂けるのでブラック企業ではないと思います。サービス残業もないです。有給も消化できます。人間関係にも特別不満はありません。仕事内容さえ自分の納得できる範囲であればそれなりにいい会社です。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・財務経理・正社員
ブラック企業と思う
従業員からの声(給与面、研修面)に耳を傾けようともせず、M&Aや新たな子会社をどんどん設立していったりと会社を大きくすることしか考えておらず、従業員のことを考えている印象が薄いです。また、外勤に関しては、出向先が決まっているのに大量採用を行なっているため、待機期間が長く続き生活に支障をきたしている人も多いようです。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・CAD事務・正社員
ホワイト企業と思う
派遣として現場に出る方は派遣先によってまちまちだと思うのですが、本社で働く社員は完全週休2日制で残業もほとんどないからです。会社自体も19時で閉まるのでホワイトだと思いました。代休もほとんど毎年使えているのでありがたいです。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・派遣事務員・正社員
ホワイト企業と思う
給料はきちんと支払われていますし、連絡を取ればなんらかの対応はしてくれます。労基も守られているので(私が派遣されていたところでは)特に就業に関して不満はありません。危険職務につく事もなく、有給も使えます。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術部・正社員
ホワイト企業と思う
どちらかと言えばホワイトだと思います。派遣先によりけりですが、ほとんどが土日祝日はお休みや残業無しの所があるんです！多いです。また本社主催のボーリング大会や部活もあるのですとても充実している会社だと思います。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・技術業務課 施工管理・正社員
ホワイト企業と思う
会社事態は社員のケアを良くしてくれますし、同期や先輩後輩と交流を深める場を設けたり、様々な研修を取り入れたり、出向先で働いている社員が悩みや問題を抱えていたらそれにフォローを入れてくれたりと働く社員のことを考えてくれていると実感できることが多かったからです。
夢真ホールディングスの働きやすさ・評判は？